[阅后即焚]现实的大学教育

魏武挥如是说

先得声明一点，我这篇文章没有针对任何一个特定的大学的意思，只是指中国大学这个群体，看官不要对号入座。

总体观点：中国的大学教育，是挂羊头卖狗肉，结果搞出个四不像。

现实的中国社会，是极其需要一支庞大的训练有素的蓝领队伍的，或者说，叫高级技工。我并不是说需要一支完全依靠出卖体力的队伍，但是可以这么说，需要一支出卖技能的队伍。中国的现实社会，对出卖智慧而谋生的队伍，需求并不大。

作为一个在商圈里混了十多年的人，我对此深有体会。企业不是不能提供就业机会，但企业的确不想承担培训人这个成本。中国有太多的中小企业，他们对人力的需求很简单明了：来了就能用。什么成为圈子的黄埔军校，那是被拉走人后的自嘲式的表态。中国大多数老板，并不想让自己的企业成为黄埔军校。

来了就能用的人力，是需要被训练过的，被灌输过知识技能的。对智慧的要求，说实话，并不太高。企业并不奢望一个毕业生来就会有大把的社会关系为企业带来更多机遇，它要的是，这个毕业生来了就能干活，而不用我去指导ta怎么使用传真机或复印机。

这种人力的需要，其实和高等技校是配套的。但中国的另外一个现实是，高等技校毕业生总没有大学本科毕业生来得那么光彩。在某些地方，上了大学就象中了进士一样让这个家庭在乡里如此荣光。

然而，无奈的是，中国很多大学，就是如此得高不成低不就。它既不能培养训练有素的技工，也不能培养出独立思考充满智慧的知识分子。学校拼命扩招，结果弄出了一堆对智慧思考没什么兴趣但实际技能又很差的毕业生，中国企业不愿意要应届毕业生，自有它的道理。

我个人以为的是，真正的大学，主要是不传授知识的，它应该传授一种精神，独立思考自主学习的精神。这种精神要求人经常仰望星空和自省内心。大学的目标不是培养技工，而是培养知识分子。但有一点我们必须意识到，社会具体的现实需求是：技工远远超过知识分子。

再蔓延开说一点，其实，知识分子的独立思考性，是某种意义上属于独裁决断的中小企业最不愿意接受的地方。知识分子想太多，会让组织的执行力大打折扣。

我们的大学就是如此尴尬。一方面它死死端着那种高等教育的架子，不愿意太过务实地去教育学生，它总是强调理论还是要学习的。另外一方面，它也受到各方面的压力，知道培养独立思考是那么得不切实际。于是，学生也被弄得所谓“眼高手低”。

大开大学之门，似乎是让所有的人都接受高等教育，每一个人都有接受高等教育的权利。但必须很务实地说，这个社会，不见得需要。

退一步，照顾下广大民众的期盼和荣耀乡里的想法，依然可以对高级技工的培养授予本科学士学位。整个高等教育体系的头衔被抬高也没什么：学士就是高等技工，硕士才相当于学士，博士就是硕士，那么，真正的博士呢？中国人聪明得很，发明一个头衔轻而易举。

听上去很滑稽，但你能想出更好的solution么？这方面，就不用太计较国际惯例了。

既然如此，培养高级技工的大学要心知肚明这一点，它的师资应该是历练过的商业人士，而不是本硕博连读的学者。而培养知识分子的大学，就严格地按照研究型大学去设置课程和配备师资。虽然，研究型大学这五个字，是那么得可笑，但这是现实。

教育体系里，广开大门的，是培养高级技工的，严格取生的，是培养知识分子的。不要弄得所谓综合性大学，上下通吃，那是什么都吃不到的。

其实，原来的college和university的区别是很好的，结果一窝蜂上成了university，就变成一锅浆糊，哪里还分得出来。 

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爱稀奇

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[生活][心理]非言语沟通技巧

左岸

美国传播学家艾伯特梅拉比安曾提出一个公式：

信息的全部表达=7%语调+38%声音+55%肢体语言

我们把声音和肢体语言都作为非语言交往的符号，那么人际交往和销售过程中信息沟通就只有7%是由言语进行的。

1．目光

目光接触，是人际间最能传神的非言语交往。“眉目传情”、“暗送秋波”等成语形象说明了目光在人们情感的交流中的重要作用。

在销售活动中，听者应看着对方，表示关注；而讲话者不宜再迎视对方的目光，除非两人关系已密切到了可直接“以目传情”。讲话者说完最后一句话时，才将目光移到对方的眼睛。这是在表示一种询问“你认为我的话对吗？”或者暗示对方“现在该论到你讲了”。

在人们交往和销售过程中，彼此之间的注视还因人的地位和自信而异。推销学家在一次实验中，让两个互不相识的女大学生共同讨论问题，预先对其中一个说，她 的交谈对象是个研究生，同时却告知另一个人说，她的交谈对象是个高考多次落第的中学生。观察结果，自以为自已地位高的女学生，在听和说的过程都充满自信地 不住地凝视对方，而自以为地位低的女学生说话就很少注视对方。在日常生活中能观察到，往往主动者更多地注视对方，而被动者较少迎视对方的目光。

2．衣着

在谈判桌上，人的衣着也在传播信息与对方沟通。意大利影星索菲亚·罗兰说：“你的衣服往往表明你是哪一类型，它代表你的个性，一个与你会面的人往往自觉地根据你的衣着来判断你的为人。”

衣着本身是不会说话的，但人们常在特定的情境中以穿某种衣着来表达心中的思想和建议要求。在销售交往中，人们总是恰当地选择与环境、场合和对手相称的服 装衣着。谈判桌上，可以说衣着是销售者“自我形象”的延伸扩展。同样一个人，穿着打扮不同，给人留下的印象也完全不同，对交往对象也会产生不同的影响。

美国有位营销专家做过一个实验，他本人以不同的打扮出现在同一地点。当他身穿西服以绅士模样出现时，无论是向他问路或问时间的人，大多彬彬有礼，而且本身看来基本上是绅士阶层的人；当他打扮成无业游民时，接近他的多半是流浪汉，或是来找火借烟的。

3．体势

达芬·奇曾说过，精神应该通过姿势和四肢的运动来表现。同样，销售与人际往中，人们的一举一动，都能体现特定的态度，表达特定的涵义。

销售人员的体势会流露出他的态度。身体各部分肌肉如果绷得紧紧的，可能是由于内心紧张、拘谨，在与地位高于自己的人交往中常会如此。推销专家认为，身体 的放松是一种信息传播行为。向后倾斜15度以上是极其放松。人的思想感情会从体势中反映出来，略微倾向于对方 ，表示热情和兴趣；微微起身，表示谦恭有礼；身体后仰，显得若无其事和轻慢；侧转身子，表示嫌恶和轻蔑；背朝人家，表示不屑理睬；拂袖离去，则是拒绝交往 的表示。

我国传统是很重视在交往中的姿态，认为这是一个人是否有教养的表现，因此素有大丈夫要“站如松，坐如钟，行如风”之说。在日本，百货商场对职员的鞠躬弯腰还有具体的标准：欢迎顾客时鞠躬30度，陪顾客选购商品时鞠躬45度，对离去的顾客鞠躬45度。

如果你在销售过程中想给对方一个良好的第一印象，那么你首先应该重视与对方见面的姿态表现，如果你和人见面时耷着脑袋、无精打采，对方就会猜想也许自己不受欢迎；如果你不正视对方、左顾右盼，对方就可能怀疑你是否有销售诚意。

4．声调

有一次，意大利著名悲剧影星罗西应邀参加一个欢迎外宾的宴会。席间，许多客人要求他表演一段悲剧，于是他用意大利语念了一段“台词”，尽管客人听不懂他 的“台词”内容，然而他那动情的声调和表情，凄凉悲怆，不由使大家流下同情的泪水。可一位意大利人却忍俊不禁，跑出会场大笑不止。原来，这位悲剧明星念的 根本不是什么台词，而是宴席上的菜单。

恰当的自然地运用声调，是顺利交往和销售成功的条件。一般情况下，柔和的声调表示坦率和友善，在激动时自然会有颤抖，表示同情时略为低沉。不管说什么样话，阴阳怪气的，就显得冷嘲热讽；用鼻音哼声往往表现傲慢、冷漠、恼怒和鄙视，是缺乏诚意的，会引起人不快。

5．礼物

礼物的真正价值是不能以经济价值衡量的，其价值在于沟通了们之间的友好情意。原始部落的礼品交换风俗的首要目的是道德，是为了在双方之间产生一种友好的 确良感情。同时，人们通过礼品的交换，同其他部落氏族保持着社会交往。当你生日时送你一束鲜花，你会感到很高兴，与其说是花的清香，不如说是鲜花所带来的 祝福和友情的温馨使你陶醉，而自己买来的鲜花就不会引起民如此愉悦的感受。

在销售过程中，赠送礼物是免不了的，向对方赠送小小的礼物，可增添友谊，有利于巩固彼此的交易关系。那么大概多少钱的东西才好呢？在大多数场合，不一定 是贵重的礼物会使受礼者高兴。相反，可能因为过于贵重，反而使受礼者觉得过意不去，倒不如送点富于感情的礼物，更会使销售对象欣然接受。

6．时间

在一些重要的场合，重要人物往往姗姗来迟，等待众人迎接，这才显得身份尊贵。然而，以迟到来抬高身份，毕竟不是一种公平的交往，这常会引起对方的不满而影响彼此之间的合作与交往。

赴会一定要准时，如果对方约你7时见面，你准时或提前片刻到达，体现交往的诚意。如果你8点钟才到，尽管你口头上表示抱歉，也必然会使对方不悦，对方会认为你不尊重他，而无形之中为销售设下障碍。

文化背景不同，社会地位不同的人的时间观念也有所不同。如德国人讲究准时、守时；如果应邀参加法国人的约会千万别提早到达，否则你会发觉此时只有你一个 人到场。有位驻非洲某国的美国外交官应约准时前往该国外交部，过了10分钟毫无动静，他要求秘书再次通报，又过了半个小时仍没人理会他，这位外交官认为是 有意怠慢和侮辱他，一怒之下拂袖而去。后来他才知道问题出在该国人的时间观念与美国人不同，并非有意漠视这位美国外交官。

7．微笑

微笑来自快乐，它带来的快乐也创造快乐，在销售过程中，微微笑一笑，双方都从发自内心的微笑中获得这样的信息：“我是你的朋友”，微笑虽然无声，但是它说出了如下许多意思：高兴、欢悦、同意、尊敬。作为一名成功的销售员，请你时时处处把“笑意写在脸上”。

[生活]网友：找工作的20条吐血经验！

左岸


04年毕业，还没有单干的资本，我分析我自己也不适合单干，一直在打工，也倾向于一辈子打工。我工作快两年了，回顾一下自己的经历，写了点东西。大家也一起来说说经验吧，共同交流一下，互相促进，增长一点本领。

经验一：光鲜的招聘现场背后不一定代表一个正规友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我经历过一个大型超市，它很快就倒闭了，招聘现场非常热闹，招聘手法非常有现代感——但是，两个月后，这家公司倒闭了。所以判断一个公司的实力，最好还是上网查一下、到公司问一下，像这个公司的供货商或者合作伙伴打听一下，绝人不能看招聘时的场面或者招聘人员的自我宣传。

经验二：招聘人员的高素质，不代表将来直接和你一起工作的人同样素质高。很多朋友都遇到过这样的问题，好不容易看到了一个知情达理的HR,谈得也很好。去工作了以后，才发现那个公司很乱套，除了那个HR以外的人员都非常差，甚至你会发现那个HR也很差。

经验三：经常招聘的公司，基本都不好地方，多数还有圈套。广为人知的就是证券、建材、保险，别看他们还是上市公司，骗起人来都是一套一套的。在国外店越大越得谨慎，但是目前国内越大的店越具有欺负人的潜质，还没人管，建材就是典型。

经验四：招聘人员夸夸其谈的、使用煽动性语言的，多数都是陷阱。这样的有很多，一般都是几个穿着西装领带的人在招聘现场唾沫横飞，职位一般都是销售，许诺只要你能干，月薪3000、5000、10000，甚至100000都不在话下。比较出名的还有保险的“保险，永不失业的朝阳产业”，靠，如果是永不失业的朝阳产业，你怎么还每周都到人才市场招人？

经验五：如果你不喜欢现在的专业，决心要通过考研究生改行，那么不必在考研究生之前找工作，考完后也会有工作的，尤其是春节以后。人的精力有限，集中兵力做好一件事情。反正你都想改行了，就不要想工作的事情。《圣经》中说，上帝要毁掉所多玛城的时候，透信给一个哥们，让那哥们赶紧走，就是不能回头，回头就变成盐柱了。结果那哥们，哎……

经验六：招聘的时候资方不谈给多少钱的，多数都是给的很少，不好意思说，先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西是非常非常非常正常的，刚毕业的学生可能还有点扭转不过来，以为谈钱是多不好意思的事呀。被雇用不就是出卖自己么，卖自己之前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司，多半都是给的钱非常少；当然也有一些国际大公司，事先不谈薪水的，因为行业内的人都知道薪水肯定少不了。

经验七：交押金的、押毕业证原件的都是一些不爽的地方。能不去就不去。我遇见过要求抵押毕业证原件的，是一个台资企业，也遇见过要交押金的，是一个四川民企，说是公司有很多商业秘密，所以要押金。你把青春压上了，还要压毕业证或是现金，这样的地方是无论如何也不要理会的。

经验八：老总亲自去招聘的，基本都是很小的公司。中国的民企长不大，和老总的素质关系极大，当然了老总的素质低下也是全民整体素质低下的表现，不是说素质低的人才做老板。在招聘会现场，凡是那些一脸深沉、浑身霸气、看人的眼光挑三拣四、交谈的时候很没有礼貌、张口我的公司现在已经很大了、闭口你要是来我们公司还得试用半年……的老总，基本上都不要考虑去他们的公司了。

经验九：关于各种保险和住房公积金。第一不要相信企业的许诺，他说有，但是很多时候没有。第二，即使有，也可能很少很少。我的一个朋友每个月的工资在3K左右，公司给缴了3年多的医疗保险，但是一场感冒医保卡里面的钱就全都没有了，因为那个公司是按照月工资300元给缴的保险——他的工资的确是三百元，剩下的都是奖金。

经验十：绝大多数公司定下的面试时间都不准确。从招聘约会的时间上看，目前我们国家的绝大多数企业实在还是停留在很低级的管理水平上，按照约定好的时间到了，还要等上一个小时两个小时，在招聘的人眼里看来那都是很正常的。中国人的时间观念差，可见一斑。有些大企业要好一些，很守时。甚至告诉你8：55到什么地方，9：00到什么地方，有专人接送。如果有公司迟到什么，不要太生气，都那味，不守时的公司不见得是很差的公司。

经验十一：女孩子要注意的。有一些公司是来招儿媳妇的、招小姐的，这是比较明显的骗局。还有一些公司需要大量的文员，他就不断地招聘女生以很低的薪水去做那些基础性的工作，试用期一过就说你不合格。另外企业人员素质非常差比如说什么司机保安都能甚嚣尘上的公司，或者男女关系很复杂的公司，也都不要去。

经验十二：广结善缘、不去那里工作，也不要弄出点仇来。踏入社会后每接触的一个人或者一个公司，都可能与你未来生活产生关联。如果你不想被他雇用，也不要和他结下梁子，无论他可能多么没礼貌、或者他开除的薪水是多么没有礼貌。和颜悦色的表达你的拒绝的意思就行了。我仍举上面说过的那个四川的网络公司，他们对有1年经验的员工给出的待遇是，试用期500、转正700，试用期三个月，无论试用转正都没有合同，头两个月要扣除300元押金（第一个月扣200也就是开300，第二个月扣100也就是开400），除此以外没有任何形式的补助、奖金、保险、公积金，每周休息一天。但是随时加班，没有加班费。加班到晚上没有公交车的时候，也不给报打车费，公司内有大通铺，爱睡不睡。

这个公司把我激怒了。因为我在填写薪酬待遇的时候添了2k，而且特意在人才市场现场询问了招聘者，能不能达到这个数字。那个招聘的女士很礼貌的说，你下午来吧，这是地址条。我下午推了很重要的事情去的，并且那个公司的面试迟到了少一个小时，结果那个给我递条的人，也就是人力资源主任，在她的办公室同样优雅的说着上面的待遇的时候，我彻底被激怒了，不待脏字的把她骂了，为了我付出的那些时间。

但是，事后反省，我觉得没有必要骂人。因为那不能是我自己的境遇有所改善。在那以后无论碰上多么差劲的招聘者，我都没有发脾气。我可以选择不被他雇用，但是可能以后这个公司就是我的客户，何必呢。

经验十三：小心“后备主管”“储备经理”等。这些职位一般都是招男生，招进去了以后什么活都干，什么苦都吃。因为你是“后备”“储备”呀，所以什么活都让你干。这种把戏多见于那些季节性的行业，比如夏天的酒店和旅行社。

经验十四：永远不要相信承诺，也不要相信合同。这是目前我国的国情。空口固然无凭，盖上了红章章的黑纸白字一样也是废纸。对于一个公司对待员工的状况，口碑这个东东要比承诺、合同都更稍微可信一点。

经验十五：关于劳动合同。多研究一下《劳动法》《合同法》吧，签合同之前要把一些问题搞清楚。很多时候，签还是不签，那是一个问题呀！这个问题比较复杂，我说不太清楚。因为种种种种的原因，我从来就没跟雇主签过合同，虽然我希望做一个守法公民。

经验十六：在选择被谁雇佣之前，仔细计算一下投入产出比例——薪水不是唯一应该被考虑的元素，甚至连重要因素都不是。比如说一个人挣5k，另外一个人挣2k，表面看来收入5k的要比收入2k的收入高很多。但是如果这个挣5k的每天10小时严重超负荷工作，每两周只有一天休息，而且他从事的工作比较封闭，拓展的空间比较小，接触的人也非常少；那个收入2k的每周工作5天，一天8小时，公司有各种培训，工作很开放，拓展的空间也很大。那么我想这两个人五年以后的健康状况、做人境界、收入境界的差别都会非常大的。

经验十七：穿着打扮。面试的时候算是一个比较正式的场合了，所以就要打扮得有那么一点职业气息，绝大多数的公司都需要规矩人。所以如果应聘的不是很需要创造力的职位的话，还是在头几次打扮得乖巧一点，以后模着到了，再怎么舒服怎么穿。女孩子面试的时候，不必特意打扮的，又是做头发、又是买衣服的，不是很有必要。如果一个公司因为你打扮得妖艳看上了你，那才是需要担忧的事情。更有甚者，我听说过有很多人在大学四年级的时候整容，呵呵，那种自我摧残就不要了。一个员工的价值，不在于它是单眼皮合适的双眼皮，在于她眼睛的洞察力。

经验十八：要不要美丽的撒谎。有一些谎言，还是要有的，那种善意的。比如人问你打算在北京定居么，你总不能实话实说这个鬼地方风沙大停车贵总堵车我干两年就回九寨沟老家。

经验十九：刚刚毕业尽量进大公司。应届毕业生，对于公司的选择更要慎重，哈佛的几个心理学家研究过人的第一份工作和一生发展轨迹的关系，得出的结论是人的第一个工作的对一个人的影响比我们想象的还要大，因为那奠定了一个人很多的思考习惯，行为习惯。在高效率的公司干过，到了低效率的公司也能适应。不过要是在一个小公司养成了一身坏毛病，以后的发展就很受限制。大公司之所以能成为大公司，肯定是有过人之处的。进一个好公司相当于上一个好大学，不知不觉中就出息了。

经验二十：招聘人缺少教养的，不管工资给到多高，也不要去。一个公司让缺少礼貌的人去负责招聘，这个公司根本就不值得期待。

其实，把这些都写完以后，我心里也知道，几乎没有公司能够完全按照法律条文上说的那样用工，尤其是对待像大学本科生这样的低级劳动力。既然大学本科生就是过剩劳动力（无论你多牛，从经验这个角度上，你都是过剩的，官方公布的9%的失业率就意味着你将近一成的师兄师姐还没工作呢），所以你必然要碰上一些情况，碰上以后比较合理的选择就是忍气吞声，知道要计较什么不要计较什么，反抗不了就尽情享受吧。

[生活][心理]看一看有钱人与没钱人的区别、形成原因！

左岸

　　有钱人和没钱人在多大程度上不同，以下两个例子能说明一些问题：

　　说有位同学，十五年前单位福利分房时，因考虑其有专业特长，是技术骨干，于是当作人才引进，特殊照顾给予其公房使用之外的5万元补贴。

　　尽管以现在的眼光来看，这笔钱真算不上什么，简直不值一提，但放在当时的时代背景下，也算是一笔不小的财富了。这时，就有朋友出来建议他说，把钱拿去买点股票、债券什么的，做点理财；也有人认为，还不如盘下小区附近的某个店面，整点生意；甚至有人颇为“前瞻”地提出应该再去置套房屋，改善生活之余，搞点投资……这位同学东听西探、左思右想，却始终犹豫不决、拿不定主意，他老觉得5万元“巨款”得来不易，一下子出去了，万一打了水漂岂不可惜。结果，内心纠结了许久许久，终于决定将这笔款项存进银行吃利息，因为在他看来，这样做最安全、最有保障。后来让人啼笑皆非的是，这笔钱一存就存到了现在，整整十五年。

　　

　　还有一位同学，凭着勤奋、努力、刻苦、钻研，梦想成真考上了心仪的公务员岗位。按理说，活在体制内的他只要按部就班、踏实肯干，收入待遇、地位名誉总能指日可待。但他显然没有被条条框框限制住，工作之余，多读书、勤学习，还不忘琢磨研究各种各样的理财产品，从股票基金，到债券期货，从黄金红酒，到房产店铺，他总是在寻觅商机。一有机会，便提枪上马、英勇前进，大有一副人生无常、时不我待的气势。每次碰到他，跟他说最近流行什么吃的、穿的、玩的、用的，他常有不屑，他认为，除了保障生活高品质的同时，应该把更多的钱花在理财投资、置产置业上，他有两句经典名言——其一是“男人上了三十，得考虑三件事了：理财、保险和健康。”另一句则是“有钱人有3个层次，最低的一种是‘我去赚钱’，中间的是‘雇人赚钱’，较高的一种是‘让钱生钱’。”

　　好了，写到这里你应该明白有钱的和没钱的差距到底在哪里了。没钱的人通常把金钱当作购物的工具，而有钱的人则把金钱当作一种投资工具；没钱的人需要更多的钱买房、买车、买衣服，而有钱的人只会用其中一小部分来消费，用更大的部分来投资，以便获得更大的回报；没钱的人只要手头一有富余，就会想方设法把它花掉，而有钱的人则会立刻想哪里有机会，该投往何处；没钱的人说，钱赚来就是花的，换辆车就是犒劳自己，而有钱的人则会说现有的车开开就够了，没必要的就不买了，留下钱好做投资……这就是区别，所谓“一念天堂，一念地狱”，“思路决定出路”。没钱的人落后有钱的人不仅仅是物质，更是意识——差一个LV包、一只劳力士表不可怕，可怕的是在思想观念上差十万八千里。

　　安德森也是持相同的观点。这位美国最具影响力的理财大师、《21天教你成为百万富翁》等畅销书的作者在其最新作品《亿万富翁想的和你不一样》中写道： “在经过大量的采访、阅读、收听CD之后，我剔除了所有愚蠢可笑的‘快速致富秘诀’；在对所有有用的信息进行提炼总结之后，我发现富人之所以能成为富人，关键就在于他们的思考方式。”除了金钱观有很大出入外，安德森指出，有钱人和没钱人在投资、工作、风险、知识、时间和困难的认识上也大为不同。

　　例如投资，有钱人会把投资看成是一件极其重要的事情，所以他们会经常阅读、研究、学习各种关于投资的知识。而没钱的人可能只是稍微浏览一下股票资讯，简略地读上一两篇相关报道；有钱的人会投入相当一部分时间去学习如何成为成功的投资者，而没钱的人只是抽出一小部分时间去看一些企业家传记，了解富人是如何投资的，每次读到这样的文章之后，他们都会问自己“我怎么从来没遇到过这样的好事呢？那家伙可真是太幸运了！”。然而，在安德森看来，事实并不是因为他们幸运，而是因为他们早已做好了准备。有句老话说得好，机会总是青睐那些有准备的人。有钱人想的和没钱人想的就是不一样，当他们始终把投资看作是创造财富的不二法门时，我们却把投资看作可以让自己退休后颐养天年的方式，这个“出发点”的不同促使有钱的人更加幸运、更加有钱，而没钱的人继续没钱、继续抱怨—— 后者输就输在了起跑线上。

　　又如风险。没钱的人通常不愿意冒险，因为他们害怕失败。而在有钱人看来，不敢去承担风险本身就是一种失败；没钱的人会问“如果生意出问题了怎么办？我会一贫如洗的”。而富人们则会想“如果不抓住这次机会，我可能就会失败得一塌糊涂”。畅销书《富爸爸，穷爸爸》的作者罗伯特·清崎曾说，10家企业当中，有9家都是失败的。听到这个，相信大多数人都会觉得这种胜算的概率的确不利于自己，所以万万不能轻言创业。这时，没钱的人会告诉自己“我们失败的概率是 90％”。而富人们则会说“这下可好了，只要连续创办10家公司，我最终就一定会成功”。对此，安德森举了地产大亨唐纳德·特朗普的例子，他说，很少有人的失败次数能够比特朗普还多，但他远不是一名失败者。“富人们失败的次数远比你我多得多，所以他们才会成为富人。”安德森如是写道。

　　总而言之，要想富，改变思维第一步。安德森在书中提出的“像亿万富翁那样思考”其实与冯仑在《野蛮生长》中写到的“傍大款、走正道”如出一辙，成功的人之所以成功，有钱的人之所以有钱，必然有其一定的套路、方法、经验，而这些正是尚未成功的以及仍然没钱的人所要学习和模仿的。然而，我们为什么要相信安德森，凭什么认定他说的就是对的、就是真的？对此，安德森提供的一组数据可以打消我们半信半疑的念头：在采访过无数百万富翁，阅读了20多本关于如何成为百万富翁的书，收听了400多个小时关于如何致富的CD之后，我终于发现了一个秘密。这个秘密在1年之内使我的净资产从25万美元增加到300万美元，彻底改变了我的人生。除了资产增加了12倍之外，我目前还有一个1500万美元的项目正在进行……

[生活]创业伙伴之间应当沟通的十个重要问题

译言



我从我的创业经历中学到的东西之一就是，如果处理不当，你和你的创业伙伴之间碰到的问题，很可能和你的生意碰到的问题一样多。

下面这些是创业过程中最需注意的问题,它们的解决也是越早越好。多数情况下，这些问题只会随着时间的推移而变得更加棘手。

1. 我们该如何划分股份？ 实际上这个问题有多个方面。这里，我主要关注的是经济方面的影响。本质上，这个问题很简单：谁应该拥有这个公司的百分之多少？这个问题往往也是最难回答的（并且，正确的答案常常不是“在创始人之间平分这些股份”）。

2. 公司如何做出决策？这常常与股份的多少有关，但并不是必须。你可以将股份分为有表决权和无表决权两种。可以设立一个董事会（行使权利）。你需要确定哪些决策需要由董事会做出，哪些不需要。需要董事会做出决定的领域通常包括投资、雇佣和解雇管理层、股票发行（稀释）和并购。

3. 如果我们中有人离开了公司，应该怎样？尽管当开始创业时就谈论这个话题看上去是个坏主意——但这不是。任何一家创业公司在发展时都会有美好的日子和糟糕的日子，也总会有人决定要离开。你应当尽早决定如何面对这种情况（当现在很容易，并且每个人至少是比较理性的时候）。一个公司最不希望有的就是创始人中有人不再参与事务，却模棱两可地留也不是，走也不是。

4. 创始人可以被解雇吗？被谁？以什么原因？是的，即使是创始人也有可能被解雇。太多的人将“作为持股人”和“拥有一个执行角色”的概念弄混。这两件事应当明确地分开对待。公司应当拥有一套机制，当这样做是正确的时候，可以优雅地终止一个联合创始人的执行角色。这通常来说并不有趣，但是应当预先讨论清楚。

5. 我们在这次创业中的个人目标是什么？尽管这会随着时间改变，对每个联合创始人想从公司得到什么有个概念仍然是有帮助的。如果你有一个联合创始人希望建立一个可以长久发展的公司，而另一个望公司能够迅速增长并且具有一定的资产流动性，最好开诚布公地把这些话题提出来并且充分地讨论。

6. 这是我们各自的主要事业吗？许多创始人会因合作者对事业是否尽责而产生误解，进而发生冲突。所以要在事先了解清楚，是不是某个创始人会保留他的工作直到公司步入正轨？是不是某个创始人会投入到另外的副业当中？

7. 在我们的计划中，有哪部分是我们各自不愿意改变的？并不是所有创业公司都需要在发展中修改计划，只有那些希望生存和发展的创业公司才会这样做。话说回来，在计划中仍有一些元素是你不希望改变的。这可能包括公司所生产的产品，所面向的目标市场或者其他方面。比如，一个创业公司着迷于希望创立一个企业级软件公司，但如果后来需要转型到生产消费品，就很可能会产生摩擦。

8. 我们是否需要与我们创立的公司签订某些合同？一个最好的例子就是竞业禁止协议。需要考虑的问题是，联合创始人是否要与公司签订除了股份协议之外的某种合同？如果是的话，需要签订哪些？

9. 我们中需要有人向公司投入资金吗？如果有，该如何对待？很可能有一个或者更多的联合创始人在公司初创阶段向公司投入了资金，提前确定好如何对待这些资金是至关重要的。是作为债务？还是可转换债务？它所转换的股份与普通股有区别吗？

10. 我们以什么给自己发工资？在将来谁可以改变它？这是一个需要谨慎对待的话题。每个人的风险容忍度不同，所以最好将这些包含进创始人报酬计划当中。如果某个联合创始人投入了大笔资金，这可能是一个会造成不愉快的问题。（尽管理论上说，报酬计划不应因为钱从哪里来而有所区别）。

还有什么我没有提到吗？还有哪些事情是创业公司应当尽早考虑的？愿您分享您的想法。如果您是第一次作为企业家（或者打算成为），假如我是您的话，我就会把这一页面加为书签，作为将来的参考。这份清单在手，你将为你自己和你的合作伙伴减少许多忧虑。

[两性]有人告诉我：看完这篇文章再去恋爱……

励志

爱情是追到手的吗？
不是。真正的感情根本不需要追的。

两个人的默契，在慢慢将两颗心的距离缩短，在无意识中渐渐靠近彼此。

从好朋友到情人，真正的感情是用不了多久的。

从你喜欢上他的那一刻起，也许他也在那一刻喜欢上了你。

同节奏的爱情往往能奏出最和谐最动听的乐章。

真正的爱情需要什么？需要两个人在一起是轻松快乐的，没有压力。

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爱一个人就是毫无保留地付出吗？
不是。

每一个人都是一个独立的人，我们首先是属于自己的，

我们有思想，我们有个性，而不是把我们的全部都给对方。

我们可以有保留，比如你不愿意说的隐私，有秘密的人才是成熟的，不是吗？

有时候不说出来反而更好。

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外貌和个性哪个更重要？

男人年轻的时候往往喜欢漂亮的女子，

25岁以后，会选择和自己性格合适的女子，能和自己一起过日子的人。

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喜欢一个人，太急切了，反而不好。

一是因为越想得到的越得不到；

二是得到了也很难珍惜，来得快去得也快。

细水长流一些，爱情会更长久。

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相爱容易相处难。

相处中最重要的是宽容和妥协，在信任和了解的基础上。

没有宽容和妥协，任何两个人都无法相处。

。

纯纯的爱也许只有一次，但是真爱未必只有一次。

时间会抚平一切伤痕。

。

我们其实是可以爱上很多人的。

我们不是喜欢某个人，而是喜欢某种类型的人。

先来的人和我们相遇了，于是我们幸福地走到了一起；

对于后到的人，只能抱以歉意，同时，祝福他早日找到属于他自己的幸福。
没有谁是我们一生非拥有不可的，

爱一个人，很多时候实际上是习惯了这个人 。

。

现实和浪漫哪个更重要？
现实。

没有现实为基础，浪漫就是空中楼阁。

大学校园的爱情往往随着毕业而告终，大多是因为不现实，不在一个城市。

只有相互欣赏相互佩服各有所长的人，

才会碰撞出最美丽的火花，也才会结出最甜美的爱情果实。

。

分手后我们还可以做朋友吗？
最好不要。

剪不断，理还乱。

过去了就过去了，我们不是生活在过去，而是现在。

爱情不等于生活，只是生活的一部分。
。

不要因为自己长相不如对方而放弃追求的打算，

长相只是一时的印象，真正决定能否结合主要取决于双方的性格。

帅哥配丑女，丑女配帅哥的太多了。
。

恋爱的时间能长尽量长。

这最少有两点好处：

一，充分、尽可能长的享受恋爱的愉悦，

二，两人相处时间越长，越能检验彼此是否真心，越能看出两人性格是否合得来。

。

想知道一个人爱不爱你，就看他和你在一起有没有活力，

开不开心，有就是爱，没有就是不爱。

爱情不是感动，

你不是他心目中的理想伴侣，即使一时接受你，

将来碰上他心仪的那一位，一样会离开你。

。

有些人情绪容易大起大落，这样的人是很难维持一段长久的关系的。

。

浪漫是什么？
是送花？雨中漫步？楼前伫立不去？

如果两人彼此倾心相爱，什么事都不做，静静相对都会感觉是浪漫的。

否则，即使两人坐到月亮上拍拖，也是感觉不到浪漫的。

。

是否门当户对不要紧，最重要应该是兴当趣对，不然没有共同语言，

即使在一起，仍然会感觉到孤独。

。

持久的爱情源于彼此发自内心的真爱，建立在平等的基础之上。

任何只顾疯狂爱人而不顾自己有否被爱，

或是只顾享受被爱而不知真心爱人的人都不会有好的结局。

。

爱情既是风险投资，难免有去无回，失恋是再正常不过的事情。

爱过，就够了。

既然不能在一起，总有不能在一起的理由。

不能因为别人负了你，就不负责任地游戏、报复或是堕落，

自己演的戏，总要自己收场的。

何况，他不爱你，你做什么他都不会在乎。

。

如果爱上，就不要轻易放过机会。

莽撞，可能使你后悔一阵子；

怯懦，却可能使你后悔一辈子。

。

没有经历过爱情的人生是不完整的，没有经历过痛苦的爱情是不深刻的。

爱情使人生丰富，痛苦使爱情升华。

。

你可能习惯与现在的恋人，

明明不太喜欢，但在一起久了，习惯使人不太愿做新的选择。

人生会面临无数次选择。

当给你机会选择时，你一定要谨慎；

一旦你做出了选择，就永远不要后悔；

拿得起，放得下，该断则断，该忘记的，就把它忘记；

该珍惜的，就要把它珍惜

。

我们总说：“我要找一个很爱很爱的人，才会谈恋爱。”

但是当对方问你，怎样才算是很爱很爱的时候，你却无法回答他，

因为你自己也不知道。

没错，我们总是以为，我们会找到一个自己很爱很爱的人。

可是后来，当我们猛然回首，我们才会发觉自己曾经多么天真。

假如从来没有开始，你怎么知道自己会不会很爱很爱那个人呢？

其实，很爱很爱的感觉，是要在一起经历了许多事情之后才会发现的。

或许每个人都希望能够找到自己心目中百分之百的伴侣，

但是你有没有想过，在你身边会不会早已经有人默默对你付出很久了，

只是你没有发觉而已呢？
所以，还是仔细看看身边的人吧，他或许已经等你很久了。

。

当你爱一个人的时候，爱到八分绝对刚刚好。

所有的期待和希望都只有七八分，剩下两三分用来爱自己。

如果你还继续爱得更多，很可能会给对方沉重的压力，让彼此喘不过气来，

完全丧失了爱情的乐趣。

所以请记住，喝酒不要超过六分醉，吃饭不要超过七分饱，爱一个人不要超过八分。

。

如果你也正在为爱迷惘，

或许下面这段话可以给你一些启示：

爱一个人，要了解也要开解；

要道歉也要道谢；要认错也要改错；

要体贴也要体谅；是接受而不是忍受；

是宽容而不是纵容；是支持而不是支配；

是慰问而不是质问；是倾诉而不是控诉；

是难忘而不是遗忘；是彼此交流而不是凡事交代；

是为对方默默祈求而不是向对方诸多要求。

可以浪漫，但不要浪费，不要随便牵手，更不要随便放手。

。

浪漫的人这样描述与爱人的相逢：

千万人当中，在时间的无涯的荒野里，没有早一步，也没 有晚一步，刚巧赶上了。

两个人好着的时候，你不妨就这样想吧。

如果不好了，你要明白是否和某人在一起，不过是一个再简单不过的概率问题。

数千个擦肩而过中，你给谁机会谁就和你有缘分，纵没有甲，也会有乙。

别傻等那种想像中的木石前盟般的缘分了，生活中哪有那么多传奇。

别醒着做梦了，难道你忘了艺术虽然来源生活，却还高于生活吗？

[新闻]目前常见免费云应用比较

solidot


iusesoft 写道 "随着越来越多企业开始关注云计算，云应用也逐渐普及开来，例如利用云进行杀毒，查杀木马，同步以及备份等。相比于杀毒软件，目前对于普通用户来说，利用云来同步及备份更为成熟且实用。最近几年很多企业提供了云备份功能，其中有收费的也有面向一般用户的免费服务。以下就对目前流行的几款免费云同步与备份软件进行比较。包括：IDrive, Dropbox, Live Mesh, Mozy, SpiderOak, SugarSync, Syncplicity, ZumoDrive等，详细比较结果请参看“备份与同步（一）——云应用篇 @ 软言软语”。目前软言软语使用的是 Dropbox + Live Mesh 的组合，为的是稳定性和速度。当然 Live Mesh 目前还处于测试版，会有不少问题，但鉴于微软的实力，其稳定性应该毋庸置疑。 而 Dropbox 基于 Amazon S3的存储服务，稳定性也是不错的，又支持外链和版本控制，在我这里速度也很快，占用资源也不多。对于其他几款软件，因人和目的的不同，选择自然也不同。iDrive 和 Mozy 致力于完全的备份，所以不适合想要同步功能的人，iDrive 的资源占用也令人咋舌，相比而言 Mozy 稍好，但其日志文件增长十分迅速，即使把服务关了也还在记录，如果你发现硬盘空间少了，不妨查看一下 X:\Program Files\MozyHome\Data\filter_raw.log 的文件大小（X为安装盘）。目前，iDrive 是这里面免费空间容量最大的，而且获得奖励空间也相对容易，只要发送邀请即可，不需要被邀请人进行注册，不同于其他几款软件。Syncplicity 个人认为还是值得关注的，同步和备份做的都不错，但似乎在 Mac 客户端开发上出现了一些问题。而 ZumoDrive 严格意义上来说，只能算是网盘了，所有要备份的文件需要拖拽到其映射的磁盘中。值得一提的是，ZumoDrive 也是基于 Amazon S3 的服务。"

[生活]人际交往，你应该注意的十种人脉关系！（附秘诀）

左岸




每个人的人脉关系是不一样的，但下面的这10种人是你的人脉关系中必须有的，因为他直接关系到你的人生和事业品质。你的人脉网中有这10种人，你生活和工作起来就会左右逢源，轻松愉快。

◆ 能够提供难以取得之门票的人

你最重要的客户刚刚打电话来，告诉你今天晚上有一场甲A联赛，他需要4张票。你打电话问过所有的票务公司，都说没有票了。这个不时之急，你怎么办?

最好的办法是告诉你的客户你会处理，然后打电话给你的球票联络人，请他给你留4张票。

事实上，没有所谓的“全部卖光”这回事，有钱能使鬼推磨，但你必须知道要找谁。

你几乎可以在最后一分钟买到票。

◆ 旅行社

对于同在一架飞机上的旅客而言，一百名旅客就有一百种不同的机票价格。400美元的票价，你可能300元买到，别人可能200元买到。为什么呢？因为他认识一位旅行社的朋友，而这个朋友又是最有办法的那种。你怎么能不去拥有这么一个丰富的旅行经纪资源呢？

◆ 职业介绍所，人才市场，猎头公司

除非需要一份工作，大部分的人不会和职业介绍所的人说话。其实，这是没必要的，重要的不是你现在怎样，而是你未来会怎样。即使你现在工作非常稳定，你也不妨与他们建立良好的关系。在口渴之前先掘井永远是正确的。

下次当就业顾问公司打电话来时，不管你多么满意目前的工作，都不要挂断电话，说一些话。例如：“我真的没有兴趣，但是你的电话令我受宠若惊。事实上， 有时候我们可能会用到你的帮忙，或者找一份好工作，或者是寻找合适的人选。你可以留下你的联络电话，也许这一、二个月里，我们可以吃顿饭，彼此认识认识。 ”

◆ 银行

难道你没有发觉，银行已在你的生命中发生了越来越重要的作用。你的投资理财都需要银行这个现代商业社会最重要的角色。有了银行这个人脉，当你的资金运作出现问题时，你知道该打电话给谁。

◆ 当地公务人员、警察

几乎每一件事：填平路上的坑洞、运走垃圾、修理人行道、修剪树木、减低税赋、改变城市划分、子女就学、规范社区商业行为、监管空气、水以及噪音品质、你新买的车子被偷了、你家的门被小偷不请而入。你都需要当地公务人员、警察。

◆ 名人

要如何认识名人呢？

有许多人认为名人是很难接近的，其实他们是很寂寞的。所谓“高处不胜寒”，许多名人其实比你想象的还要容易接近。

所有名人都有他们的律师、医生、牙医、会计师、亲戚、喜爱的餐厅及常去的地方。也有经纪人、宣传、公关人员及教练。先去认识这些人，然后请他为你安排一次与名人见面，或替你打第一通电话。

◆ 保险、金融、理财专家

也许，你要等到出了什么事，才知道是否要投保。但你真的想这样吗？你希望有一天你因为没有买对保单，而无法得到应得的补偿吗？如果你不在意晚年将倚赖社会救济金过日子，就可以跳过这一项。

◆ 律师

社会是复杂的，各种各样的人都有。不错，你为人善良，处事息事宁人，不愿得罪任何一个人。可是，你要明白，走在树下都有落叶打痛脑袋。有什么纠纷，你 不想对薄公堂，只想自己吃亏了结。但是，你不告别人，别人可能会反咬你一口。在公堂上，如果你的人脉关系中有知名律师，你的麻烦事会少很多。

◆ 维修人员

一位优秀又诚实的维修人员是很重要的。你的汽车坏了，你家的下水道被堵了，你家的锁打不开了……事在紧急，你知道谁可以在最短的时间最快的速度以最低的费用帮你处理。因为不好而且不诚实的修理工将使你损失惨重。

◆ 媒体联络人

从记者开始着手，即使你一生只用这一次，仍然可以使你脱离苦海。你有绯闻缠身，或有新产品上市。你的媒体联络人可以代表你，并站出来处理这件事。真正的公关专家也可以帮忙，他们正是以此为生。

你要如何让这些人加入你的人脉？为了使他们成为可靠的资源，首先给他们所需要的东西，然后他们就会给你需要的东西。

只要见过面，他们就不是陌生人。秘诀是，在需要他们的帮助之前先认识他们。

[男性]相亲、选妻的一些建议！

现代，忙于工作、对异性不“感冒”、或自由恋爱失败……原因而选择相亲的男性朋友越来越多。一个男人的品位在于选择妻子，选择了什么样的妻子就等于选择了什么样的人生。俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎，男人何尝不是，娶怎样一个女人呢？给大家以下一些建议吧！

1.一个女人最重要的品质应该是善良，而且百善孝为先。

2.贤惠，这是亘古不变的女性美德。

3.知书达礼，这是新时代对妇女与时俱进的要求。一个女人的气质和教养是丰富内心的流露，也是与别人真正拉开距离的所在。

4.有思想、有品位。有思想使得她不屑于插足别人之间的闲话，她从来都是个“绝缘体”。有品位，使得她能匠心独运地表达自己的风格。

5.懂事。对于男人最重要的是尊严，她可以在家里抨击我，但不能在公众场合讽刺、嘲笑我。一个不懂维护丈夫的尊严的女人，不要也罢。

6.充分信任，相对自由。喜新厌旧其实是人的本能，谁也不能保证一辈子只对一个人有好感。充分理解自己的丈夫喜欢在画报、网页上凝眸美女的嗜好，不要因为这些下意识的行为而吹毛求疵。

7.有一份稳定的收入。不依附于男人生存女人才能做到独立，自尊。

8.没有过多的物质欲望。这一点非常重要！自古成由俭败由奢。过分的虚荣往往使非“财大气粗”的男人产生精神紧张，甚至为此不堪重负。

9.拒绝灯红酒绿，不对异性过分热情。她有着良好的生活习惯，抽烟、饮酒、通宵达旦的宴饮狂欢都不会发生在她身上。不会主动和别的男的搭讪。

10.天真有一点童趣。一个男人若是真的喜欢一个女人，就应该最大程度地呵护她的纯真。未失童趣的女子，能让漫长枯燥的四目相对其乐无穷。

11.喜欢读书和音乐。喜欢读书不是看什么花花绿绿的时尚杂志、喜欢音乐也不是什么听过就忘的流行小曲。经典的书籍和音乐能让岁月与生活的琐碎无法在她的心灵上烙下痕迹。

12.工作能力强，有一技之长。工作中的女人显然没有太多时间疑神疑鬼。有一技之长会使她自得其乐，很好地控制情绪。

　　13.当然，长得绝对不能丑，也别太靓，应该是那种越看越顺眼的。

　　14.身体健康，并懂得养生之道和基本医学常识。

15.具备浪漫、具备情趣。

[女性][心理]心理学家发现女性歪头微笑最具魅力！

　　两性之间，有一门艺术叫“调情”。它不仅包括言语交流，还有姿态、表情、动作，甚至眼神。一个人身体前倾、歪头、跷腿、扬眉、凝视和拨头发等小动作，有时也是调情的表现方式。

　　科学家把这些小动作视为“欢迎进一步接触”的信号，意味着产生好感。这些信号是动物行动学上关键的一环，是两性关系发展的重要起点。上世纪60年代，德国生态学家艾伯-亚贝费特在非洲一个原始部落进行拍摄，发现部落女性的调情方式和美国现代女性没什么两样：都是长时间凝视，然后微微歪头，嘴角带着淡淡的笑意，这也是最经典的调情方式。

　　

　　调情是一种身体语言，属于进化心理学这个前沿的学科。调情的一些小动作，如歪着头笑，刚开始可能是个无意识的动作，猩猩就会，一直到原始人类，然后才慢慢地一代代遗留下来。

　　调情除了语言外，更多的就是身体小动作。女性可能只是微微一笑，用眼神与男人交流，目光在对方脸上至少停留3—5秒。通过这一方式，女性在向对方传达这样的信息：我可能对你感兴趣。然后，她会装作不经意地将目光转向别处，或者缓慢起身，走到异性的身边，如同在说‘如果刚才你没注意到我，那么现在我给你一个机会。’这些都是现代女性比较常用的调情方式，行为上也比较文雅，更容易让男性接受。

　　而男性的调情方式，在初始阶段也是通过凝视、微笑等，引起对方注意。但接下来，他们的行动就比较直白，一般是径直向女性走去并和她搭讪。这可能和男性更讲究行动，希望用最短的时间获得结果有关。

[两性]婚姻的成功需要做的只有两件事

励志

家政学校的最后一门课是《婚姻经营和创意》，主讲老师是学校特地聘请的一位研究婚姻问题的教授。他走进教室，把带来的一叠图表挂在黑板上，然后，他掀开挂图，上面是用毛笔写的一行字：婚姻的成功取决于两点：一、找个好人。二、自己做一个好人。

“就这么简单。”教授说。

这时台下嗡嗡作响，因为下面有许多学生是已婚人士。不一会儿，有一位30多岁的女士站了起来，说：“如果这两条没有做到呢？”

教授翻开挂图的第二张，说：“那就变成4条了。”

一、容忍，帮助，帮助不好仍然容忍。
二、使容忍变成一种习惯。
三、在习惯中养成傻瓜的品性。
四、做傻瓜，并永远做下去。

教授还未把这4条念完，台下就喧哗起来，有的说不行，有的说这根本做不到。等大家静下来，教授说：“如果这4条做不到，你又想有一个稳固的婚姻，那你就得做到以下16条。”

接着教授翻开第三张挂图。

一、不同时发脾气。
二、除非有紧急事件，否则不要大声吼叫。
三、争执时,让对方赢。
四、当天的争执当天化解。
五、争吵后回娘家或外出的时间不要超过8小时。
六、批评时话要出于爱。
七、随时准备认错道歉。
八、谣言传来时，把它当成玩笑。
九、每月给他或她一晚自由的时间。
十、不要带着气上床。
十一、他或她回家时，你一定要在家。
十二、对方不让你打扰时，坚持不去打扰。
十三、电话铃响时，让对方去接。
十四、口袋里有多少钱要随时报账。
十五、坚决消灭没有钱的日子。
十六、给你父母的钱一定要比给对方父母的钱少。

教授念完，有些人笑了，有些人则叹起气来。教授听了一会儿，说：“如果大家对这16条感到失望的话，那你只有做好下面的256条了。总之，两个人相处的理论是一个几何级数理论，它总是在前面那个数字的基础上进行二次方。”

接着教授翻开挂图的第四页，这一页已不再是用毛笔书写，而是用钢笔，256条，密密麻麻。教授说：“婚姻到这一地步就已经很危险了。”这时台下响起了更强烈的喧哗声。

不过在教授宣布下课的时候，有的人坐在那儿没有动，他们的眼角好像还有泪花。

[生活]无权无势无钱的中国人,谈谈移民加拿大

科学网

我,一个极其普通的无权无势也不很有钱的中国人,谈谈移民加拿大

我是学电子的，毕业后自己钻研钻研电脑编程，在国内一家国营单位写写程序。国营单位嘛，搞

IT就象炒冷饭，反正一个单位里就我们几个人会写程序，够领导使唤就行，就能混下去了。领导嘛，他们只要会吃吃喝喝吹吹拍拍就行。我就这么混了快十年。有一年，领导和一个IT工程师突然过不去，互相热吵加冷战折腾了几个月，领导暗中找人想法把那个工程师的工作接下来。等到领导确认那个工程师没有什么利用价值了，就叫他回家了。虽然这场争斗我是局外人，但是，我也象个看杀鸡的猴，想着自己到四十岁的时候，面对满街“三十五岁以下”的IT人员招聘启示，我还能有饭吃吗？后来领导又和其他人有矛盾,他无意中对我说：“对人就是要狠，才能做的了工作！”我的心里越来越凉，越来越有一个强烈的思想冒出来-----将来十年，自己在国内的环境里不知道哪一天会被怎么对待-----趁着年轻，出---国---吧！

找中介办加拿大技术移民。在这过程中，我也在找机会离开这个国营单位。终于一天，我提出辞职。单位不放人，领导也来劝说我。我就坚持着，最后终于，他们把档案放了，我自由了。

然后我去找外资IT公司工作。一家美国独资公司，薪水很高，我在里面混的还算轻松。可是，过一阵公司宣告破产了。发了几千元遣散费，员工哭了一场。而我，签证却很快下来了。

出国了。说实话，一开始是有点不适应。毕竟我在飞机场向亲戚承诺要比出国前混的更光鲜。出国前那段日子，我也感受到自己突然变成了很吃香的人------怎么说呢，有一次去办事，走出那家大厦(人们都知道那个大厦进出的人都是办出国相关事宜的)，门口就一位老阿姨拦住了我 -----“你还没有女朋友吧？这是我女儿的名片” ----“我，我已经成家了”我脱口而出。那位阿姨反应也很快“哦，如果你的有出国的朋友，也请介绍给我女儿。这个名片上有联系电话。”我只好把名片揣兜里。回到家，我把这个故事告诉我妻子，把名片也交给了她。她说“我可扔了？”我说，“扔掉吧”。妻子打趣我“你新丈母娘给你的电话也舍得扔？”“扔吧”。看着平时对我爱理不理的妻子居然也有几分醋意，我感觉出国的滋味真是让人飘飘然。

妻子遇到的事情更让人哭笑不得：她打电话去社区询问：“我出国了以后，万一以后要回来定居，各项社保还能不能恢复啊？”打电话给公安局：“我出国了，是不是要注销户口啊？我万一以后在海外住不惯，要回国定居，户口还给不给我恢复啊？”社保的地方和公安局的人都是首先很奇怪的问我妻子“你为什么还要回来？”好象遇到了一个不可思议的询问，遇到了一个不可能的话题。我妻子也被问傻了，还是耐心的再重复一遍问题，他们才回答她的问题，并且告诉她，这种情况是比较少的，至少他们自己没有遇到过。妻子还是不放心国外到底怎么样，她叫我先出去，安顿下来，然后再叫她和孩子去。

终于出国了，举目无亲。租间房间住下来。找了一家工厂，做流水线工人。终于有了基本稳定的收入，叫妻子孩子来加拿大，再新租大些的地方搬去住。

最早两年，以前做白领的影子在脑海里挥之不去，而加拿大的白领专业工作又没有这么好找，不是不承认工作经历，就是遇到说听不懂我的英语。听说早几年来就好了，那时候很需要IT人才，再新的移民也不会嫌弃听不懂他的英语。

我时常懊丧的捶桌子，觉得这样做蓝领什么时候是个头。但是我也知道我不想再回到国内那种环境中去。因为我在国内所担忧的，已经在准备出国的时候就想清楚了。

这期间，加拿大一位华人请我业余为他做一个小项目，和另一位华人博士合作。那位博士也是中国大陆来的，在加拿大读了很多年书，后来找了一家IT公司工作，前一阵刚刚lay off。我想，我现在这份工作虽然是蓝领，但不大容易lay off，我全家的稳定生活需要它。当然了，我这样想可能也是带有自我安慰成分，因为我本来就还没找到白领工作呢。

就这样，我不断的衡量着现实，认清了我这份蓝领工作的意义。

我妈则给我打电话来，问起我妻子是否工作。

我和妻子决定，我工作，她在家带孩子。如果她去工作，孩子就得去daycare。算来算去，除了要多交税以外，好象她打工的很大一部分钱还要交给 daycare。也不知道这样算准确不准确。而我另有一个私心。因为我小时候就是爹妈双职工，我的脖子上总是挂个钥匙，放学回来就到邻居家(我妈出钱把我在放学后的这段时间托给他们家) ，邻居对我不很关心。所以我总希望自己孩子的童年得到充分的母爱。所以我说服妻子在家陪伴孩子。

几年下来，在加拿大渐渐习惯了。一家子守在一起，其实是很温暖、很容易过日子的。而我在这家工厂逐渐升到了机器操作员，工资也升到了十几块。

逐渐的，我也品味出加拿大的好来。加拿大好象是一杯清茶，苦也苦不死人。只要心平的过日子，就会知道老实人不吃亏，会慢慢返出淡淡的甘甜。可能从国内刚来的时候，好象一个人嘴里吃惯了很多种浓浓的口味，突然被这种清淡吓一跳：因为很多事情不按照原来的思维方式来发生，也不按照原来思维方式来解释它的意义。

比如，在国内，认为人人要苦拼苦斗做精英来换取某种生活保障，但是就是难以接受在加拿大每天工作8小时，每周工作五天的普通labor 工，一个人就能实现全家这种生活保障。在国内，认为女的也要在各种证书班和公司不断拼打，才行。在加拿大，女的却可以只做家庭主妇。在国内，认为孩子要处处不输在起跑线上才行。在加拿大，孩子不那么紧张，照样前途光明。

也就是说，国内努力奋斗做精英和国外过老婆孩子热炕头的日子，最终也是为了达到同一个目标：全家每个人生活有保障。

加拿大环境好，就不用担心国内一个流行感冒，孩子就发烧到40度，深更半夜跑医院打青霉素，大人折腾孩子吃苦。至少，孩子在海外发烧次数比国内少的多（两年才赶上一次），而且来势也没有这么凶猛，基本几滴退烧剂就解决问题了。

孩子上学很快乐，也不花钱。绿化好，不用买门票，等于到处是公园。就凭这两点，所以孩子不爱闹近视也不爱咳嗽。孩子在户外公共绿地奔跑，我看了都感觉很好。妻子在家带孩子，据她说，老师从来不责骂家长，孩子和家长之间也不攀比成绩和物质生活。

看个病也不用太担心经济问题，不用象在国内似的：揣摩着这个病那个药我们单位属不属于报销范围，给报销多少，实在病的难受还是捱过一晚上明早打个电话给单位，问清楚了再去看病。另外，来了加拿大后，病也少了很多。

我在海外打LABOR工几年，攒了些钱，但本人因为国内实在没啥钱，所以还是不怎么买得起房子。一咬牙把国内唯一的房子卖了，钱拿过来凑上，马马虎虎买个便宜的公寓，也算是在加拿大有了自己的房子了。

不大回国。说实话也是为了节省支出。有时候请爹妈来探个亲，他们老俩口也是老实巴交的工人干了一辈子，没有啥机会出国。他们来了以后，孩子有老人带，同时妻子就腾出空来去打个PART TIME贴补家用。我们也没有时间精力金钱带爹妈到处旅游，就在周末带他们去本市几个景点走走，平时买东西时候带他们一起逛街。更多时候是平时我们上班他们带孩子，接送大孩子上下学，带着小的孩子到附近社区游玩，和几个华人家长聊聊。在他们眼里，和孙子女相处是感情上的很大满足。

爹妈来过再岳父母来，轮流，大家公平。

有时候问妻子，跟我出国苦不苦，她倒是觉得比起在国内她工作难找，找到工作又干的那么辛苦，现在居然能在家当家庭主妇，或者即使偶尔打个PART TIME也容易找，还不用象国内似的让加班就加班还老爱赖掉加班费来，好了不知道多少了。

说到老人惦记不惦记我们，老人说，有时候会想念，但是我们在国内的时候，他们时常提心吊胆我们的工作竞争激烈、或者单位人际情况复杂，工作不好保。听着亲戚之间谁谁没有工作了，就想到自己的孩子的工作能不能长久。现在呢，至少对我这家没有担心了。而且连孙子孙女他们都不担心了。对孙子孙女的教育学费用不担心，而且对将来他们的生活保障也不担心。照我妈的话说：有能力尽可以去奋斗做人上人，没有能力也不怕饿死啦，有国家（加拿大福利）保着他们哪。这些孩子们也没有给爹妈养老的压力，你们的养老都是国家（福利）包了。对你们全家，我真正是一百个放心了。

没想到爹妈以前平时是如此牵挂我们的生存问题，现在才知道我们让他们一百个放心了。一时竟觉得这也是向爹妈尽孝的方式-----让他们不用为我们家担心了。

确实，加拿大很寂寞，比起中国来，加拿大人口稀少。走出门就没见几个人，也没啥可玩乐的。但是，在国内，我和妻子也是忙着家里单位两点一线的，没有去娱乐场所的习惯。在国内，要买东西，基本是需要用了才去买，就去几家质量保证、价格实惠的店。出去逛街，也多数是eye-shopping，兜里几个钱从不轻易掏出来买奢侈品。

所以呢，对我们这家老实巴交的，在国内属于无权无钱的人来说，来到加拿大总算是舒了口气，不用为生存而战战兢兢啦。

[两性]可爱的女友的十大特质

某站的调查





女朋友的性格和品行要远比外貌来的要重要许多，所谓容颜易老本性难易。当然每个人男生多自己女友的萌点也有各自不同的喜好。不过我们还是来看看众多群众选出的十大可爱女友的特质吧！

1.她总喜欢勾住你的手

2.她为你做便当(抓住男人的心首先要抓住男人的胃)

3.她竭尽所能在日常起居上帮助你(母性)

4.她会常常问你“你爱我吗”(渴望被爱还略点不安全感)

5.经常和你一同度双休日(恋人巴不得天天黏在一起才好)

6.如果你一天都没碰面，她就会问你一整天都做了什么？

7.你到哪她就跟到哪。

8.她为你整理房间。

9.她会尽力迎合你的各种爱好?(宅男的福音啊)

10.她妒忌你的前任女友(爱是自私的)

[女性]孕婦是否宜鍛煉？

译言




Exercise dos and don'ts for pregnant women
孕婦是否宜鍛煉？
Matt Roberts
Should gym-going stop for women who are pregnant? The quick answer is no, but there are serious questions to consider about the optimum type, frequency and intensity of exercise to keep mum fit and baby healthy. Women who exercise in pregnancy often feel more physically prepared for the birth and tend to recover more quickly after it. Here are some simple safety rules:
女人懷孕了，是否應停止去體育館？答案很快就能做出，不應該，但是需要考慮一些嚴重的問題，即關於鍛煉的最適宜種類、頻率和強度，以保持母子健康。在懷孕期鍛煉的婦女經常認為會在身體上為生產做好更多的准備，在産後往往恢復更快。下麵是幾條安全規則：
Don't overheat Getting too hot may cause swelling, raised blood pressure and dehydration. This doesn't mean that you can't sweat: you should during exercise. It simply means that you should avoid exercising in hot conditions, avoid wearing too much clothing and control your intensity levels.
不要過熱 過熱可以導致身體膨脹、血壓升高和脫水。這並不意味著你不可以出汗：你在鍛煉中是應該出汗的。這隻是意味著你應該避免在熱的環境中鍛煉，避免穿太多的衣服，並且控制你的鍛煉強度。
Keep your heart rate controlled Imagine a scale of 1-10, with 10 being totally exhausted: you should not be rising beyond 7, at which point you will be breathing harder, getting warm, starting to sweat, but can talk comfortably. If you have a heart-rate monitor, you should keep your rate below 145 bpm. Swimming is good for limiting your intensity level, as the effect of water pressure on the body lowers the heart rate, while the water temperature has a cooling effect.
控制你的心律 設想一個1-10的數值範圍，10是令人完全筋疲力盡的：你不應該高於7，在7這一點上，你將會呼吸更粗、變熱、開始出汗，但是能夠舒適地講話。如果你有心率監視器，你應該保持心率低於每分鐘145次。游泳對限制你的鍛煉強度有益，游泳時水作用在身體上的壓力使心率降低。同時水溫有冷卻作用。
Limit high-impact exercises My general advice is to not jog, particularly in the second and third trimesters. But for some avowed joggers, a break from their favourite exercise is distressing, so this should be borne in mind when making your decision. Tennis can be adapted, while more intensive activities such as squash are probably too vigorous.
限制衝擊性強的鍛煉 我的一般性建議是不要顛簸，特別是在第二和第三個三個月。但是對有些自認為是慢跑者來說，讓其與最喜愛的運動分開是痛苦的，因此在讓他們做決定時，在心裡應該接受慢跑。打網球是適合的，然而更強烈的活動如壘球也許太劇烈了。
Short stretches only Stretching stiff muscles in your back, shoulders and legs is important, but do not hold a stretch for too long. Pregnant bodies produce a hormone, relaxin, which softens tissues around the pelvis to prepare it for birth. The hormone's wider effect means that prolonged stretching can induce hypermobility around joints, which can be painful and damaging. Limit your stretch time to only six or seven seconds per stretch hold.
只做短的伸展 伸展你的後背、肩部和腿部僵硬的肌肉是重要的，但是不要進行太長的伸展。懷孕的身體產生荷爾蒙、鬆弛素，鬆弛素使骨盆周圍的組織變軟，使骨盆為生產做好准備。荷爾蒙更廣的影響是，延長伸展可以導致關節周圍運動過度，可引起關節疼痛和受損。限制你的每次伸展時間只有六到七秒鐘。
Keep your blood pressure low Avoid exercises with large weights, particularly for the lower body. You are perfectly OK doing exercises such as squats and lunges without weights. These should be part of your routine. Try to exercise three or four days a week for 30-45 minutes each time during your first and second trimesters. During the third trimester, change your routine to shorter ones of 20-25 minutes long, four or five days per week. This will reduce your chances of becoming overtired.
保持你的血壓處於低水平 避免大重量負荷的鍛煉，特別是對於身體較矮著。進行諸如不負重的蹲下跳起的鍛煉是極好的。這應該成為你的日常鍛煉的一部份。在你懷孕的第一和第二個三個月里，嘗試每週鍛煉三或四次，每次鍛煉30-45分鐘。在第三個三個月，使你的日常鍛煉縮短到20-25分鐘，每週四或五天。這會減少你變得過度疲勞的機會。

[两性]女士最需要的十个浪漫举动

译言

根据调查：女性真正需要的不是昂贵的内衣或珠宝，而是写首情诗或为他备好洗澡水。

心理学教授理查德·怀斯曼称，根据他虽世界上6500名男女及女士的调查，英国男士是世界上最不具浪漫情怀。

他发现，相对其他国家的男士，英国男士不善于恭维人，写情诗或带爱人享受惊喜的假期，反而相信性感的内衣或昂贵的礼物可获得女士的芳心。

怀斯曼教授说，“与大多数男士观点相左的是，你并不需要花费大把金钱追求女性，女人真正在乎的是你的关心。”

下面是获得女性芳心的最佳十条方法：

1.遮住她的双眼，给他一个爱的惊喜。

2.带她去某地共度一个兴奋的周末。

3.给她写情歌或情诗。

4.告诉她，她是你遇到最出色的女性。

5.上班累了一天后，帮她备好疏压沐浴。

6.给他写封浪漫的信或email，或者给家里留个情意绵绵的便条。

7.给她做早餐，并送到床头。

8.天冷时，给她穿上外套。

9.在上班时间给她送束鲜花或一盒巧克力。

10.帮她整理她最喜欢的音乐。